28 Mar 2020
Posted by Iskra 
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Bene, i cantierini sono serviti. [vedi articolo sotto] Infatti, le prime 2 settimane fino al 27/3 se le pagano i lavoratori con le loro ferie non godute (salario differito, tutt’altro di un “regalo”!), e il resto in divenire se lo pagano sempre da soli con la Cassa integrazione guadagni (CIG) finanziata dai loro contributi Inps. Se continua così, i “sacri profitti” aziendali non vengono improvvidamente intaccati. Lo stesso vale per quelli di P&O, Princess, Costa Crociere, MSC e naviganti vari. Compresi, ovviamente, il comparto militare e collegati…Sembra valere sempre la stessa logica capitalistica: le spese a carico della cassa pubblica (gestita dai versamenti contributivi dei lavoratori) i guadagni ai privati.
Lo staff di iskrae
Fincantieri. Accordo Covid-19 su Cigo, smart working e ferie pregresseSi è svolto in data odierna l’incontro – in video conferenza – tra Fincantieri e Organizzazioni sindacali. L’incontro è stato successivo ad un periodo di mobilitazione nei vari siti scaturito anche dalla comunicazione aziendale di voler utilizzare le ferie collettive dell’anno 2020, anticipandole, a copertura del periodo di fermata per Covid-19 intervenuto dal16 marzo 2020 al 27 marzo 2020. Comunicazione che ha visto il parere sfavorevole delle OO.SS. e dei lavoratori. Dopo una discussione ampia e articolata, si è convenuto quanto segue: le due settimane in oggetto non saranno più considerate come ferie collettive ma saranno coperte con ferie maturate nell’anno 2019 o, se non disponibili, con permessi a recupero o istituti maturati nel 2020 su base di richiesta individuale e volontaria del lavoratore; Non potendo avere una visibilità relativa alla fine dell’emergenza sanitaria in atto, si è convenuto di ritenere – per l’anno 2020 – superate le intese sulla fermata del mese di agosto riprogrammando le ferie attraverso il godimento individuale delle due settimane secondo quanto discusso all’interno di ciascun sito o sede Fincantieri. Le parti si rincontreranno entro il 3 aprile per valutare le ulteriori azioni da intraprendere e valutare come proseguire per affrontare l’emergenza in atto, anche sulla base di eventuali nuove disposizioni governative. Nel frattempo le Rls valuteranno unitamente a personale aziendale la messa in opera di tutte le condizioni necessarie ad una ripresa delle attività che garantisca la sicurezza dei lavoratori. Fim, Fiom, Uilm nazionali Roma, 25 marzo 2020 |
